住房和城鄉(xiāng)建設部人力資源開發(fā)中心為住房城鄉(xiāng)建設部直屬公益二類事業(yè)單位。2009年被北京人才服務機構(gòu)等級評定委員會評定為4A級人才服務機構(gòu)。主要承擔為部屬單位和住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)企事業(yè)單位提供全方位人事代理服務，承辦部系統(tǒng)及住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作，開展人才培訓、人才測評、職位推薦、管理咨詢、住房和城鄉(xiāng)建設行業(yè)人才信息開發(fā)服務，開展國際間人才交流與合作等工作。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘3名工作人員，招聘要求如下：

　　一、招聘崗位

　　行業(yè)人才管理崗1人、咨詢服務崗1人、財務管理崗1人。

　　二、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

　　(二)身心健康，道德品質(zhì)良好，有事業(yè)心和責任感;

　　(三)年齡不超過35歲(1987年1月1日以后出生);

　　(四)報考行業(yè)人才管理崗和咨詢服務崗要求具有北京市常住戶口，報考財務管理崗戶籍不限，不承諾解決北京戶口;

　　(五)符合崗位要求的其他任職條件(詳見附件1);

　　(六)有下列情形之一的不得應聘：因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;依法被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學術(shù)不端等不良行為的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名。請將報名表(附件2)、學歷學位證書、身份證以及相關(guān)資歷資質(zhì)等證明材料，一并放入標題為“姓名+報名崗位”的文件夾中，發(fā)送至電子郵箱rcbgs@mohurd.gov.cn。報名截止時間：2022年4月29日，每名考生限報1個崗位。

　　(二)資格審查。依據(jù)崗位任職條件進行資格審查，同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例達到1∶3方可開考，達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　(三)筆試。視新冠肺炎疫情防控情況，參加筆試人員名單、筆試形式、筆試時間等將在中心網(wǎng)站(www.mochr.com)發(fā)布，并通過郵件或電話通知到個人，請及時關(guān)注，保持通訊工具聯(lián)絡暢通。筆試總分100分，合格線為60分(含)。

　　(四)面試。中心根據(jù)筆試成績從高到低，按1∶3的比例確定人選組織面試，不足1∶3的，按照實際人數(shù)參加面試。若有應聘人員放棄面試資格，將在筆試合格線以上，按照筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。面試時間、地點將通過中心網(wǎng)站和電話通知。面試總分100分，合格線為70分(含)，且應達到應聘同一崗位所有應聘人員的平均分。

　　(五)考察和體檢。中心按照筆試和面試的綜合成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)由高到低的順序等額確定考察對象進行考察。中心派人到考察對象工作單位和存檔單位開展考察和人事檔案審查?？疾鞂ο蟮街行闹付ㄡt(yī)院進行體檢，合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如有考察對象自動放棄，或考察、體檢不合格的，按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。

　　(六)公示和聘用。根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，對擬聘用人員在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺及中心網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　四、其他事項

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資、福利待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)核實，即取消應聘或聘用資格。

　　(三)聯(lián)系方式：010-58311906，010-58933003。

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　1：2022年度住房和城鄉(xiāng)建設部人力資源開發(fā)中心公開招聘崗位信息表.doc

　　2：住房和城鄉(xiāng)建設部人力資源開發(fā)中心公開招聘工作人員報名表.doc

　　住房和城鄉(xiāng)建設部人力資源開發(fā)中心

　　2022年4月15日