根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《北京市事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2011〕61號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)等文件精神，結合我校實際，現(xiàn)將北方工業(yè)大學2022年第二批招聘工作有關事項公告如下：

　　一、申報條件

　　1、堅持中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義辦學方向。

　　2、遵紀守法、師德高尚、品行端正、治學嚴謹、學風正派，具有團隊精神、創(chuàng)新意識。

　　3、身心健康，具有履行應聘崗位所需的理論業(yè)務知識和實際工作能力。

　　4、符合北京市人才引進條件，或符合非京生源畢業(yè)生留京條件;留學回國人員符合教育部留學服務中心辦理就業(yè)落戶要求;京內調動人員應具有北京市常住戶口且人事關系在北京。符合回避制度相關要求。

　　5、如無特殊原因，擬聘人員原則上應于2022年11月30日前提交報到材料。

　　二、需求學科

　　土木工程。

　　具體崗位及職數(shù)詳見附件。

　　三、報名方式

　　1、應聘者登錄北方工業(yè)大學教師招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：www.edu.cn/ncut)，并根據(jù)系統(tǒng)要求進行簡歷填寫和崗位申報。

　　公開招聘只接受網(wǎng)上申報，北方工業(yè)大學教師招聘系統(tǒng)是唯一申報渠道。

　　2、關于招聘遴選等相關工作請咨詢各學院。

　　3、報名截止時間：2022年7月15日。

　　四、招聘程序

　　1、應聘人員投遞簡歷。

　　2、對應聘人員進行初審，初審以函選形式為主，著重審查其學術資格條件。通過初審的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，未通過者不另行通知。

　　3、綜合考核、心理測試。

　　(1)應聘人員參加學校相關單位組織的心理測試和專業(yè)考核，專業(yè)考核包括試講及面試/筆試，考核成績實行百分制，合格分數(shù)線60分，以崗位1:3的比例向學校第二輪推薦人選(若實際結果不足1:3，以實際入圍人數(shù)為準)。

　　(2)學校人才招聘考核組面試采取票決制，根據(jù)投票結果，確定擬聘人員。

　　4、擬聘人員體檢。擬聘人員到指定醫(yī)院體檢。

　　5、確定擬聘人員。校長辦公會研究確定擬聘人員。

　　6、公示擬聘人員。在北方工業(yè)大學網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。

　　7、辦理入職手續(xù)。

　　五、相關待遇

　　學校為優(yōu)秀人才提供有吸引力的待遇以及發(fā)展配套政策。符合師資補充類條件的相關人才，可解決北京戶口和事業(yè)編，提供校內周轉房，工資按所聘崗位確定，配套一定的科研啟動費等。

　　六、其他說明

　　1、請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、短信形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

　　2、應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料，提供虛假信息、偽造相關材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

　　3、應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。

　　本公告的最終解釋權歸北方工業(yè)大學人事處所有。

　　在線投遞簡歷：www.edu.cn/ncut

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　  2022年北方工業(yè)大學第二批人才引進計劃表

　　北方工業(yè)大學人事處

　　2022年7月1日